Executive Compensation
Die Herausforderung ist klar – es muss passen.
Die Diskussion um das Thema Vergütung beginnt auf höchster Ebene. Nicht zuletzt aufgrund der in den letzten Jahren immer größer werdenden Transparenz wird die Vergütung für Top-Manager, hochrangige Führungskräfte und Geschäftsführer bei öffentlich-rechtlichen Organisationen intensiv und kontrovers diskutiert.
Vor dem Hintergrund der Veränderungen in Regeln und der Gesetzgebung wie dem Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) hat die Frage „Wie gestaltet man attraktive, angemessene, erfolgsorientierte und begründbare Vergütungspakete für das Top Management?“ eine inhaltliche und eine gesellschaftspolitische Dimension.
Die inhaltliche Ausgestaltung solcher Systeme gehen die erfahrenen Partner von SMS Consulting mit dem notwendigen Augenmaß und Pragmatismus zusammen mit den jeweiligen Aufsichtsgremien an, so dass die beschlossenen Vergütungsregelungen am Ende den wesentlichen Anforderungen aller Stakeholder genügen.
