Mitarbeiter – Potenzialeinschätzung
Potenzialeinschätzung – schwierig, aber bedeutender denn je.
Die Potenzialeinschätzung gilt zu Recht als eines der anspruchsvollsten Führungsinstrumente. In dem sich extrem schnell veränderten Organisationsumfeld ist der Unternehmenserfolg außerordentlich stark von den richtigen Personal- und Führungsentscheidungen abhängig – und damit von der richtigen Einschätzung der Mitarbeiter-Potenziale.
Die Vorgesetzten und HR-Spezialisten stehen permanent vor der schwierigen Aufgabe das Potenzial der Mitarbeiter valide, nachvollziehbar und gut begründet einzuschätzen. Bei dieser risikoreichen und nachhaltigen Arbeit unterstützen wir mit unseren erfahrenen Speziallisten die Erreichung eines konkreten Einschätzungsergebnisses.
Wir geben klare Handlungsempfehlungen für das Talent Management und die Karriere- oder Personalentwicklungsplanung.
