Unsere Beratungsfelder
Strategien, Konzepte, Prozesse in den Bereichen Führung, Vergütung und Organisation.
Unsere einzelnen SMS-Beratungsbausteine helfen Ihnen, aktuelle Probleme zu lösen. So umfasst unsere Vergütungsdatenbank mittlerweile ca. 70.000 Einzeldatensätze und ist damit eine der größten in Mitteleuropa. Zudem schaffen wir mit unserem modularen Performance-Management-Ansatz bei Bedarf aber auch eine Vernetzung der Kernbausteine eines modernen Führungs- und Vergütungskonzeptes wie zielorientierte Führung, variable Vergütung, Funktionsbewertung/Grading der Funktionen, Leistungs-/ Potenzialbeurteilung und Fachlaufbahnmodelle.
Wir greifen gerne auf bereits vorhandene und funktionierende Instrumente und Methoden unserer Klienten zurück und verkoppeln diese mit unseren neuen Ansätzen.
Unsere Kunden schätzen bei dieser Vorgehensweise, dass funktionierende Bausteine weiterhin ihre Berechtigung haben und die Führungskräfte und Mitarbeiter nicht durch vollständig neue Systeme überfordert werden.
Führung
Führung bedeutet erfolgreich zu sein, indem man seine Mitarbeiter
erfolgreich macht.
Mitarbeiter
Eine gut durchdachte Konzeption ist alles, aber ohne engagierte Mitarbeiter ist alles nichts!
Vergütung
Geld ist ein Argument – und oft nicht einmal das schlechteste.
Organisation
Gegenüber der Fähigkeit, die Arbeit eines einzigen Tages sinnvoll zu ordnen, ist alles andere im Leben ein Kinderspiel.
